Защо чуждестранните инвеститори напускат България: Анализ и решения
Днес има новина, че още един доставчик за автомобилната индустрия, който работи в България – Leoni Bordnetz-Systeme в Плевен – затваря завода си у нас и вероятно премества дейността си в завода си в Ниш, Сърбия. 1300 души ще останат без работа. Такива новини има достатъчно много напоследък, за да трябва да им се обърне внимание. Понякога чуваме, че някой инвеститор идвал в България, но това се случва все по-рядко. Повече си тръгват или спират растежа си, а някои големи глобални компании свиват производството си у нас или напускат България. Защо?
Причини за отлива на инвеститори
Причините за това са поне три:
1. Постоянно растящи цени и заплати
Това беше предизвикано както от печатането на пари от Европейския съюз за Зелена сделка и пропаганда в полза на съюза, така и от неразумната политика на предходните няколко правителства, които увеличаваха без икономическо основание, а само по популистки подбуди, всички разходи. Минималната заплата вече винаги е 50% от средната, но тъй като средната заплата постоянно расте, защото в нейното определяне е включена и минималната (рекурсивна функция), този растеж е безкраен и неоправдан – просто се надуват ежегодно заплатите, без увеличаване на производството и печалбите на компаниите. Това води и до нужда от ръст на пенсиите, социалните плащания и други помощи и т.н. (Вижте двете графики по-долу и сравнете кривата на ръста на средната заплата и на Брутния вътрешен продукт.) Недалновидно беше и е предлагането на безплатни услуги, платени от данъците ни, като например безплатни детски градини и т.н. Растящите заплати ни правят вече да не сме конкурентен пазар за ниско и средноквалифицирана работна ръка.
2. Ниска раждаемост и неясно бъдеще
Основната причина е както икономическата (за по-бедните държави в ЕС), така и тази, която виждаме във всички развити общества: Когато мъжете и жените разполагат с повече финансови средства, заради високото си образование и доходи, те желаят да имат по-малко деца и да имат повече притежания и свободно време за почивки и забавления. Ценностите се изместват от брака, семейството и децата към хедонизма (живот в преследване на удоволствието). Затова не е учудващо, че коефициентът на заместване в целия Европейски съюз отдавна е под задължителния за възпроизводството на нациите 2.1 (вижте графиката по-долу), т.е. средно поне двама души и малко родени на всеки мъж и жена в държавата. В посочените коефициенти на заместване на графиката са включени и ражданията на мигрантите, а това означава, че ражданията на местните, които имат гражданство в съответната държава, са още по-малко.
3. Висока (временна) миграция на образовани млади българи и малко работна ръка
Причината за това е ясна. Младите хора искат реализация и осъществяване на мечтите си, а в България изглежда не намират това. Причината е на първо място негативната нагласа, създавана от възрастното поколение, което постоянно твърди, че в България ставало все по-зле, без да отчита, че извън България също не става по-добре – дори напротив, нещата при по-развитите държави се влошават с по-бързи темпове (вижте броя фалиращи бизнеси в Германия и Франция например), но западните институции и медии не разкриват реалностите, а освен това Европейската централна банка и Федералният резерв постоянно печатат пари и създават политики, които унищожават спестяванията в Европейския съюз и САЩ, и влошават бизнес климата. (Вижте графиката по-долу.)
Написал съм „временна“ миграция, защото има тенденция за обръщане, т.е. все повече млади хора осъзнават, че в България човек е по-свободен, има повече възможности и може да постигне повече, ако има подходящата нагласа и работи усърдно за български или чуждестранни компании в собствената си родина. Тук е средата на младите хора, техните семейства, приятели и най-щастливото бъдеще, което могат да имат, ако го осъзнаят навреме. Младите хора започват да търсят това, което е стабилно, смислено и повече от парите, и това е чудесно.
Обобщение: Проблеми и Решения
Обобщено, имаме три проблема и три решения:
1. Постоянно растящи цени и инфлация
Време е да се върнем към реалния пазар и да спрем да донадуваме балона с глупави държавни политики. Трябва да запазим българския лев и като създадем наши бизнеси и производства, които да изнасят и да създават голяма добавена стойност, да натрупаме достатъчно, за да закупим определен ценен метал (злато или сребро например), за който да свържем лева (поне частично), излизайки от Валутния борд и осигурявайки постоянна ниска инфлация и икономическа и социална стабилност.
2. Ниска раждаемост и неясно бъдеще
Държавата трябва да спре да раздава пари на бедните, а да започне да създава политики, в които да направи така, че общините и общностите им да ги подкрепят. Трябва ни също:
- Първо, спиране на корупцията в здравеопазването чрез приватизиране и създаване на конкуренция от множество здравни каси, като не се разрешава техният брой да спада под определен минимум, за да не се монополизира пазарът на здравни услуги. Това ще доведе до подобряване на здравето на народа ни.
- Второ, пълно либерализиране на образованието и създаване на еднакви условия за държавни, общински и частни ясли, детски градини и училища. Това ще доведе до конкуренция в подобряване на качеството на образованието, което е колабирало в момента. Създаване на условия за инвестиране и спонсориране (частно) в спортни съоръжения, съоръжения за забавления и отмора на младите и възрастните.
- Трето, освобождаване на пазара от регулации, които правят цените на стоките и услугите високи. Премахване най-малко на ДДС върху лекарствата и храните за местния пазар и поставяне на пречки за износа им, ако няма достатъчно у нас, преди да продаваме в чужбина.
Така ще имаме по-здрав народ и ще намалим нуждата от финансова подкрепа за болните хора, голяма част от които са и пенсионери. На първо място в политиките на държавата трябва да бъде поставено добруването на човека у нас, а не интеграциите с външни политики и системи. Това ще увеличи инвестицията в хората, които са най-ценният ресурс в държавата ни.
3. Висока (временна) миграция на образовани млади българи и малко работна ръка
Ако създадем подходящите условия за живот, труд и развитие, раждане и отглеждане на деца, много млади българи ще останат в родината си, а и много други ще се завърнат. Без специални помощи и програми за целта от данъците ни.
Последният шанс
С напредване на кризите в Западна Европа (определено ще се влошава положението) имаме един последен шанс да се възстановим и да се стабилизираме като народ с бъдеще, като стъпим на консервативните християнски ценности и култура.
Ако не направим това сега, с тази объркана световна икономика с растящи дългове и местна такава, която видимо забавя растежа си, с този нисък коефициент на заместване на населението и с тази емиграция навън и имиграция, която ще продължи да натиска от юг, след 100-200 години България и български народ няма да съществуват. На територията ни ще има нещо друго – други народи, друга държава, други ценности.
